Prestations & accompagnements
DE QUOI S'AGIT-IL ?
Des prestations conçues pour vous, par
quelqu’un qui comprend vos enjeux
🌟 Je sais ce que tu traverses
Je comprends les défis que rencontrent les entreprises lorsqu’il s’agit de promouvoir le bien-être, d’inclure la diversité cognitive et d’optimiser les talents de chaque collaborateur.
Pendant 11 ans j’ai accompagné des dizaines entreprises et structures d’insertion, ainsi que plus de 2000 personnes en recherche d’emploi, cherchant à comprendre les mécanismes qui permettent une intégration harmonieuse et une performance durable.
Aujourd’hui, ma mission est de vous aider à bâtir des environnements de travail inclusifs, épanouissants et performants, grâce à des interventions sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques de vos collaborateurs.
Bien-Être et Gestion du Stress au Travail
Une Prestation Essentielle pour les Entreprises
Le bien-être et la gestion du stress au travail sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour garantir la performance durable des entreprises. Les chiffres récents sont révélateurs : 61 % des actifs français ressentent du stress chaque semaine, et 42 % sont en détresse psychologique.
Ces réalités soulignent l’urgence de mettre en place des actions concrètes pour préserver la santé mentale des collaborateurs et renforcer leur engagement.
Chez Phénix Académie, nous proposons des accompagnements personnalisés, adaptés aux besoins et aux spécificités de chaque organisation, afin de favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.
Nos interventions clés incluent :
Ateliers et formations sur la gestion du stress, la relaxation, la respiration et la pleine conscience.
Coaching individuel ou collectif pour développer des stratégies personnelles de gestion du stress et renforcer la résilience.
Sensibilisation des managers à l’écoute active, la communication bienveillante et au soutien des équipes.
Promotion de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, via des conseils et aménagements organisationnels.
Les bénéfices pour les collaborateurs :
Amélioration de la santé physique et mentale.
Meilleure concentration, créativité et prise de décision.
Relations professionnelles plus sereines.
Satisfaction et épanouissement professionnel renforcés.
Les avantages pour l’entreprise :
Productivité accrue et réduction de l’absentéisme.
Fidélisation des talents et réduction du turnover.
Climat social apaisé et cohésion renforcée.
Agilité et adaptation facilitées face aux évolutions.
Coaching Professionnel pour les Collaborateurs Neuro-Atypiques
Une Solution Sur-Mesure pour les Entreprises
Chez Phénix Académie, nous croyons que la diversité cognitive est une richesse essentielle pour l’innovation et la performance en entreprise. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement spécialisé et personnalisé pour les collaborateurs neuro-atypiques (HPI, multipotentiels, TDAH, TSA, hypersensibles) et leurs équipes.
Pourquoi un Coaching Spécialisé ?
Les profils neuro-atypiques apportent des compétences uniques, mais peuvent rencontrer des défis spécifiques dans leur parcours professionnel :
Gestion du stress
Surcharge cognitive
Communication
Organisation
Adaptation aux changements
Ces problématiques, si elles ne sont pas accompagnées, peuvent freiner l’épanouissement individuel et impacter la dynamique collective.
Des Bénéfices Concrets pour Tous
Notre approche de coaching vise à :
Valoriser les talents et les compétences spécifiques des collaborateurs.
Renforcer la confiance en soi et l’autonomie.
Apporter des outils concrets de gestion des émotions, de communication et d’organisation.
Favoriser l’inclusion, le bien-être et la cohésion d’équipe.
Contribuer à la réduction du turnover et au renforcement de la marque employeur.
Un Accompagnement Adapté à Chaque Organisation
Conscients que chaque entreprise a ses propres enjeux et spécificités, nous construisons des prestations sur-mesure, adaptées aux besoins de chaque structure.
Nos interventions peuvent prendre la forme de :
Coaching individuel
Conférences de sensibilisation
Formations et ateliers collectifs
Conseils stratégiques
Notre objectif : co-construire des solutions alignées avec votre culture d’entreprise et vos objectifs opérationnels.
Investir dans le coaching des collaborateurs neuro-atypiques, c’est faire le choix d’une entreprise plus inclusive, innovante et performante.
📩 Pour en savoir plus et découvrir comment nous pouvons accompagner votre entreprise, contactez Phénix Académie.
Comprendre et Valoriser la Neurodiversité en Entreprise
La neurodiversité représente la diversité des fonctionnements neurologiques humains, incluant les profils tels que :
Haut Potentiel Intellectuel (HPI)
Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité (TDAH)
Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA)
Troubles « DYS » (dyslexie, dyspraxie, etc.)
Hypersensibilité
Chaque profil atypique apporte des qualités précieuses qui, une fois reconnues et valorisées, enrichissent les dynamiques d’équipe et renforcent l’innovation.
Inclusion de la Neurodiversité en Entreprise :
Une Valeur Ajoutée pour l’Innovation et la Performance
La neurodiversité valorise la richesse des fonctionnements neurologiques humains. Chaque profil apporte des compétences uniques, telles que :
Pensée créative
Grande capacité de concentration
Empathie profonde
Pourquoi valoriser la neurodiversité ?
Innovation renforcée : La diversité cognitive stimule la créativité et la recherche de solutions originales.
Performance accrue : Des équipes diversifiées enregistrent des résultats supérieurs en termes de rentabilité.
Amélioration du climat social : Un environnement inclusif favorise le bien-être, l’engagement et la fidélité des collaborateurs.
Renforcement de la marque employeur : L’inclusion attire un vivier de talents plus large et améliore l’image de l’entreprise.
Comment promouvoir l’inclusion ?
Sensibilisation et formation : Proposer des sessions pour comprendre les différents profils neuro-atypiques.
Adaptation des pratiques managériales : Favoriser l’écoute active, l’empathie et l’adaptation des environnements de travail.
Stratégies de recrutement inclusives : Mettre en place des processus favorisant l’accès à l’emploi pour les neuro-minorités.
Accompagnement sur-mesure : Offrir des solutions personnalisées pour l’intégration et le développement professionnel.
Accompagnement sur-mesure pour l'inclusion des profils neuro-atypiques
Chez Phénix Académie, nous accompagnons les entreprises dans la compréhension et l’inclusion des profils neuro-atypiques à travers :
Consulting stratégique,
Accompagnement individualisé en coaching,
Conférences de sensibilisation,
Formations adaptées,
Ateliers interactifs.
Objectif : Construire un environnement professionnel où la diversité est une force et un levier de croissance durable.
Chaque intervention est construite sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
📩 Contactez-nous pour co-créer des solutions adaptées et durables.
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Prenez quelques instants pour remplir ce formulaire CONTACT ci-joint : c’est la première étape vers une transformation respectueuse de votre singularité. Que vous soyez une femme active, neuro-atypique ou une structure engagée, nous explorerons ensemble vos besoins pour voir comment je peux vous accompagner au mieux vers l’atteinte de vos objectifs.
Ce simple pas peut ouvrir de grandes portes : vers plus de clarté, de bien-être et d’alignement. Je vous répondrai avec attention dans les plus brefs délais. À très vite !🌿
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